Cómo transformamos necesidades en resultados:

Entrevista con el cliente para analizar las condiciones del puesto y filosofia de la empresa.

01

Análisis del puesto.

02

Descripción del puesto para su publicación.

Se redacta la descripción del puesto que se presentará a los candidatos y se publicará para la búsqueda de perfiles.

03

Reclutamiento multicanal: portales de empleo, RRSS, captación directa y otros.

04

Recepción de curriculums.

Análisis de candidaturas.

05

06

Entrevistas con los candidatos preseleccionados.

07

Redacción y envio al cliente del informe completo del perfil seleccionado.

08

Coordinación entrevistas personales con la empresa.

Garantizamos la máxima confidencialidad en cada fase del proceso.